福祉マネジメント論１

科目名	福祉マネジメント論１
教員名	諏訪　徹
単位数	2	学年	1･2	開講区分	文理学部（他学部生相互履修可）
科目群	社会福祉学科
学期	前期	履修区分	必修

授業テーマ	人・組織・環境をマネージする視点を形成する
授業のねらい・到達目標	本科目では、経営学における組織論の主要な概念を学びながら、人・組織・環境をマネージする基本的な視点を形成することを狙いとする。福祉サービス提供組織の特性を考えにあたって、福祉分野だけでない他分野のあらゆる組織の経営に共通する基礎知識を活用して考える着眼点や姿勢を習得してほしい。
授業の方法	・資料は「Blackboard Learn」により配布する。各自プリントアウトして授業に臨むこと。詳細は初回授業で説明。・段階的な知識習得のため、授業中に小テストを行う。・福祉サービスの実践者をゲストスピーカーとして招き、実践への理解を深める。・ゲストスピーカーからの講義、授業で出された事例や教材に基づき、事前・事後の学習課題を課す場合がある。・授業中提示した参考文献等の学習を奨励する。・私語はしないこと。スマートフォンはしまうこと。注意しても繰り返す場合は退出を命じる。
履修条件	●マネジメント１・２未履修の者（学年問わず）…代表的な福祉サービスの種類についての基礎知識、福祉サービスの現場の見学やボランティア体験などがあるほうが、本科目の内容をより深く理解できるため、これらが全くない場合は２年次での履修を勧める。一方、１年次でも見学やボランティアの体験等がある場合や、なくても１年次のうちにそうした活動を行う場合は、履修してもよい。 ●過去に福祉マネジメント１・２を履修したがいずれかの単位が取得できず再履修の者（３・２年生）…本年から従来のマネジメント１・２の内容を入れ替えることとした。このため、マネジメント２を再履修する者はマネジメント２に履修登録したうえで授業はマネジメント１（前期）を受講しテストを受けること。マネジメント１を再履修するマネジメント１に履修登録したうえで授業はマネジメント２（後期）を受講しテストを受けること。成績評価は学年末に修正して対応する。

授業計画
1	イントロダクション組織と環境、組織と人
2	グループダイナミクスの基礎理論
3	組織と集団
4	組織観と人間観
5	モチベーションの理論①
6	モチベーションの理論②
7	リーダーシップ論①
8	リーダーシップ論②
9	組織構造
10	組織文化
11	組織の環境と戦略
12	組織学習、コンフリクト
13	キャリア形成
14	まとめ１
15	まとめ２

その他
参考書	金井壽宏『経営組織』日経文庫 1999年ロビンス『組織行動のマネジメント』ダイヤモンド社 1997年ダフト『組織の経営学』ダイヤモンド社 2002年
成績評価の方法及び基準	試験(80%)、平常点(10%)、授業参画度(10%) ５回以上欠席した場合、提出すべきレポートを提出しない場合、試験で所定の点数に到達しなかった場合は、成績評価の対象としない出欠はリアクションペーパーで把握する授業参画度は授業中の質問・発言、リアクションペーパーへの記載などにより評価する
オフィスアワー	火曜日　12:15-12:45 木曜日　13-14:30